Уверен ли компания, чтобы после увольнения удерживать зарплату средней зарплаты?

Я был нанят местным рестораном в моем районе. Я был там поваром, и все шло. Затем, с самого начала в канун Рождества, я хожу, выполняя свою обычную рутину, и появляется босс. Затем выходят слова: «Вам больше не нужно хорошо проводить время». Сначала я живу в дружественном для работодателя государстве. Я ожидал, что это случится, хотя я соблюдаю правила и никому не причиняю вреда. Имейте в виду, что вам заплатили в тот же день. Поэтому я бы заплатил через 2 недели, и это конец.

К моему ужасу я узнал, что мой работодатель не подавал мое время на этот период оплаты в течение недели, и еще больше нашел, что она чувствовала себя обязанной, так как я не закончил период оплаты, потому что я был расторгнут на Середину неделю.

Мой вопрос прост, это вообще нормально? Пожалуйста, поймите, я никоим образом не искал юридических консультаций.

1
Можете ли вы сказать «иск»?
добавлено автор Patrick McElhaney, источник
Это зависит от того, где вы живете. В США в законе обычно говорится, что если вы работаете по часам, вам платят - неважно, что вас отпускают до периода оплаты.
добавлено автор Sam Hasler, источник
Мне любопытно, как это ОТ. Он не ищет юридических консультаций и не спрашивает о стандартном стандарте компании.
добавлено автор nutcracker, источник
@DA Это, вероятно, должно идти в ответ. Комментарии должны служить для уточнения или добавления дополнительных идей в отношении рекомендаций сообщества.
добавлено автор David, источник

1 ответы

Мой вопрос прост, это вообще нормально?

Чрезвычайно необычно уволить в середине периода оплаты. И поскольку вы указываете, что вы «ожидали, что это произойдет», то что-то должно было вызвать немедленное увольнение.

В США вы имеете право на оплату всех часов, которые вы на самом деле работали, независимо от того, когда в цикле оплаты вы уволены.

Если вы еще не получили оплату за часы, на которых вы фактически работали, и день прошел, когда вы обычно получали чек, вы должны поговорить с вашим боссом. Спросите, почему вы еще не были заплачены, и когда вы должны ожидать получения чека.

Если вы считаете, что ваш работодатель не собирается платить вам то, что вам нужно, вам может потребоваться обратиться к генеральному прокурору штата или к местному министерству труда.

16
добавлено
Я полагаю, согласно законодательству США, работодатель должен предоставить последнюю проверку не позднее следующего нормального периода оплаты. Иногда раньше в зависимости от состояния. Другими словами, OP должен был получить чек в обычное время: dol.gov /dol/topic/wages/lastpaycheck.htm
добавлено автор Marc Roberts, источник
В нескольких штатах, в которых я жил, были установлены более ограниченные правила в отношении окончательной выплаты (в течение 7 дней после окончания в АЗ).
добавлено автор Thebluefish, источник